Not logged in.
Quick Search - Contribution
Contribution Details
| Type | Bachelor's Thesis |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | Soziale Unterstützung im Dreiecksverhältnis der Temporärarbeit |
| Organization Unit | |
| Authors |
|
| Supervisors |
|
| Language |
|
| Institution | University of Zurich |
| Faculty | Faculty of Economics, Business Administration and Information Technology |
| Date | 2014 |
| Zusammenfassung | Viele Studien behandeln die soziale Unterstützung von Arbeitnehmern durch den Arbeitge-ber. Doch kaum eine Studie zeigt auf, wie die soziale Unterstützung von Temporärarbeiten-den erfolgt. Aus den verschiedenen Studien ergibt sich, dass der sozialen Unterstützung auch bei der Temporärarbeit besondere Aufmerksamkeit geschenkt werden muss. Aufgrund des Dreiecksverhältnisses zwischen Personalverleiher, Einsatzbetrieb und Temporärarbeitenden, kommt es zu vielen offenen Fragen bezüglich der sozialen Unterstützung. Der Temporärange-stellte hat zwei Arbeitgeber und sollte somit auch von beiden soziale Unterstützung erhalten. Die vorliegende Arbeit zeigt, wie soziale Unterstützung durch den Personalverleiher und durch den Einsatzbetrieb effizient und effektiv gestaltet werden kann und wie sich die soziale Unterstützung auf die Arbeitseinstellung des Temporärangestellten auswirkt. Dabei hat sich herausgestellt, wie wichtig es ist, dass sowohl der Personalverleiher als auch der Einsatzbe-trieb bei der sozialen Unterstützung der Temporärangestellten ihre Aufgaben wahrnehmen. Zudem zeigte sich, dass die enge Zusammenarbeit zwischen Personalverleiher und Einsatzbetrieb von Vorteil ist. |
| Export |
BibTeX
|