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Contribution Details

Type Book/Research Monograph
Scope Discipline-based scholarship
Title Schweizer HR-Barometer 2009 : Mobilität und Arbeitgeberattraktivität
Organization Unit
Authors
  • Bruno Staffelbach
  • Gudela Grote
  • M Gerber
  • C Tschopp
  • M Bannwart
  • A Brüschweiler
Editors
  • Gudela Grote
  • Bruno Staffelbach
Status Published in final form
Language
  • German
Place of Publication Zürich
Publisher Verlag Neue Zürcher Zeitung
ISBN 978-3-03823-512-5
Number of Pages 184
Date 2009-03
Abstract Text Im Schweizer HR-Barometer 2009 werden neben allgemeinen Trends die Themen Mobilität und Arbeitgeberattraktivität eingehend untersucht. Erfasst werden das tatsächliche Mobilitätsverhalten und die potenzielle Bereitschaft der Arbeitnehmenden, sich in der Arbeitswelt «mobil» zu verhalten. Weiter wird untersucht,welche Faktoren dazu führen, dass Unternehmen für Arbeitnehmende attraktiv sind und zu «Wahlarbeitgebern» werden. Die Themen der Vorjahre werden, im Hinblick auf die Trendentwicklungen von 2005 bis 2008 und auf den Vergleich zwischen deutsch- und französischsprachiger Schweiz, prägnant präsentiert. Das Schweizer HR-Barometer wird von einem wissenschaftlichen Forschungsteam der ETH und der Universität Zürich im jährlichen Turnus herausgegeben, jeweils mit einem Schwerpunktthema.
Other Identification Number merlin-id:9186
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