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Contribution Details
| Type | Journal Article |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | Führung und Kommunikation |
| Organization Unit | |
| Authors |
|
| Item Subtype | Original Work |
| Refereed | Yes |
| Status | Published in final form |
| Language |
|
| Journal Title | Die Unternehmung |
| Publisher | Nomos |
| Geographical Reach | international |
| ISSN | 0042-059X |
| Volume | 47 |
| Number | 1 |
| Page Range | 81 - 89 |
| Date | 1993 |
| Zusammenfassung | Man spricht heute von einem Übergang von der Industriegesellschaft zur Informationsgesellschaft. Dieser Übergang bedingt mannigfaltige Konsequenzen. Unser Leben wird abstrakter und technologieorientierter, was mit menschlichen Problemen verbunden ist. Das Ausmass der Informationsschwemme ist eklatant; die Fähigkeit, Prioritäten setzen zu können, wird vordringlich. Die Anforderungen an den Manager als Kommunikator sind somit gestiegen. Die nachfolgenden Überlegungen haben zum Ziel, die Bedeutung und Vielschichtigkeit der Kommunikation in der Führung anhand des Führungskonzeptes «Zürcher Ansatz» darzustellen. |
| Other Identification Number | merlin-id:4036 |
| Export |
BibTeX
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