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Contribution Details
| Type | Book/Research Monograph |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | Obskure Organisationen: Logen, Clubs und Männerbünde als organisationssoziologische Sonderfälle |
| Organization Unit |
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| Authors |
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| Status | Published in final form |
| Language |
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| Place of Publication | Bielefeld, Germany |
| Publisher | transcript Verlag |
| ISBN | 978-3-8376-5283-3 |
| Series Name | Arbeit und Organisation |
| Volume | 2 |
| Date | 2020 |
| Abstract Text | Die moderne Gesellschaft fordert von Organisationen zunehmend Responsivität, etwa im Bereich der Transparenz. Obskure Organisationen wie Logen, Clubs, Zünfte oder Studierendenvereine widersetzen sich jedoch anscheinend problemlos diesen gesellschaftlichen Erwartungen. Roman Gibel untersucht die besonderen Organisationsmerkmale dieser Zusammenschlüsse und zeigt, wie rigide Selektionspraktiken, Bewährungsphasen und distinkte Wertevermittlung für organisationsinternen Rückhalt sorgen – und wie Umwelterwartungen teils ignoriert und teils auf zeremonielle Art und Weise befriedigt werden. Dabei deckt er auch im Verborgenen wirksame Netzwerkeffekte in Form ökonomischer und politischer Verflechtungen auf. |
| Free access at | DOI |
| Digital Object Identifier | 10.14361/9783839452837 |
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| Additional Information | Lizenz CC-BY 4.0 |