Not logged in.
Quick Search - Contribution
Contribution Details
| Type | Master's Thesis |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | Diversität im Verwaltungsrat und Unternehmensperformance – Eine empirische Analyse für die Schweiz |
| Organization Unit | |
| Authors |
|
| Supervisors |
|
| Language |
|
| Institution | University of Zurich |
| Faculty | Faculty of Business, Economics and Informatics |
| Number of Pages | 119 |
| Date | 2018 |
| Abstract Text | Diversität an der Spitze von Grossunternehmen ist heute „state of the art“ und wird aus ökonomischen, regulatorischen und gesellschaftlichen Gründen weiter an Bedeutung gewinnen. Der Verwaltungsrat steht als oberstes Firmenorgan besonders im Fokus und ist Gegenstand vieler Diskussionen. Elementar ist die Frage, ob und inwiefern Diversität im Verwaltungsrat Auswirkungen auf die wirtschaftliche Leistung eines Unternehmens hat. Mit einer empirischen Analyse über den Zeitraum von 2007 bis 2016 untersucht die vorliegende Forschungsarbeit diesen Zusammenhang für die Schweizer Firmen-landschaft, beleuchtet potenzielle Wirkungskanäle und erweitert die reine Finanzsicht um Investoren-perspektiven. Verschiedene Diversitätsdimensionen werden vereint, qualitativ und quantitativ fundiert und erlauben ein umfassendes Gesamtbild. |
| Export |
BibTeX
|