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Contribution Details
| Type | Journal Article |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | Zum Kalkül der Personalauswahl in Topmanagement-Beratungen: Werden die besten Berater Partner? |
| Organization Unit | |
| Authors |
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| Item Subtype | Original Work |
| Refereed | Yes |
| Status | Published in final form |
| Language |
|
| Journal Title | Die Unternehmung |
| Publisher | Versus Verlag |
| Geographical Reach | international |
| ISSN | 0042-059X |
| Volume | 56 |
| Number | 1 |
| Page Range | 35 - 45 |
| Date | 2002 |
| Abstract Text | Der vorliegende Beitrag untersucht das Beförderungskalkül von Topmanagement-Beratungen. Wir zeigen, dass die Auswahl von Kandidaten durch die spezifischen Produktionsbedingungen, unter denen Beratungen agieren, beeinflusst wird. Entzieht sich die Arbeit von Partnern einer unmittelbaren Beobachtbarkeit durch den Klienten und sind die angebotenen Beratungsdienste Vertrauensgüter, ist zu erwarten, dass gerade nicht die besten Berater zu Partnern gewählt werden. |
| Related URLs |
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| Other Identification Number | merlin-id:1302 |
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