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Contribution Details
| Type | Journal Article |
| Scope | Contributions to practice |
| Title | Erhöhen erfahrene CEOs die Performance? |
| Organization Unit | |
| Authors |
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| Item Subtype | Further Contribution (e.g. review article, editorial) |
| Refereed | No |
| Status | Published in final form |
| Language |
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| Journal Title | HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal |
| Publisher | Job Index Zürich |
| Geographical Reach | international |
| ISSN | 1663-2346 |
| Volume | 17 |
| Number | 9 |
| Page Range | 49 |
| Date | 2015 |
| Abstract Text | In den letzten Jahren scheinen Unternehmen vermehrt CEOs einzustellen, die bereits vorher in derselben Branche und in einem Unternehmen mit vergleichbarer Grösse tätig waren und damit über vermeintlich relevante Erfahrung verfügen. Doch welche Rolle spielt es für die Unternehmensperformance überhaupt, ob ein neuer CEO bereits solche Erfahrungen mitbringt? |
| Free access at | Official URL |
| Official URL | https://www.hrtoday.ch/article/erh-hen-erfahrene-ceos-die-performance |
| Other Identification Number | merlin-id:12827 |
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