Contributions in Merlin

We assess how investors’ willingness-to-pay (WTP) for sustainable investments responds to the social impact of those investments, using a framed field experiment. While investors have a substantial WTP for sustainable investments, they do not pay significantly more for more impact. This also holds for dedicated impact investors. When investors compare several sustainable investments, their WTP responds to relative, but not to absolute, levels of impact. Regardless of investments' impact, investors experience positive emotions when choosing sustainable investments. Our findings suggest that the WTP for sustainable investments is primarily driven by an emotional, rather than a calculative, valuation of impact.

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The rapid development of the “sharing economy” enables the effective and efficient coordination, acquisition, distribution, and sharing of many kinds of different resources. Beyond the well-known sharing economy services such as Airbnb and Uber, an increasing number of local sharing initiatives have established online platforms and services to facilitate access to the shared resources within their local communities. With the automation and complexity of digital tools and platforms, and the specific challenges of online sharing communities, users’ trust and reliance become increasingly critical for successful use and adoption. In our qualitative study in collaboration with two industry partners (a local sharing community and a large infrastructure provider in Switzerland), we unpack various perspectives of interpersonal trust in the community and the systems trust of the supporting technologies. On this basis, we elicited a set of design opportunities for future platforms in the context of sharing economy.

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Professeur de finances mathématiques à l’Université de Zurich et auteur du livre «La crise permanente», l’économiste Marc Chesney ne fait pas vraiment confiance aux banques systémiques. La faute, selon lui, à la Finma, à la BNS et à la majorité de l’élite politique qui, après l’effondrement d’UBS en 2008, ont pudiquement fermé les yeux sur les dérives des grandes banques.

Ongoing debates about ethical guidelines for autonomous vehicles mostly focus on variations of the ‘Trolley Problem’. Using variations of this ethical dilemma in preference surveys, possible implications for autonomous vehicles policy are discussed. In this work, we argue that the lack of realism in such scenarios leads to limited practical insights. We run an ethical preference survey for autonomous vehicles by including more realistic features, such as time pressure and a non-binary decision option. Our results indicate that such changes lead to different outcomes, calling into question how the current outcomes can be generalized. Additionally, we investigate the framing effects of the capabilities of autonomous vehicles and indicate that ongoing debates need to set realistic expectations on autonomous vehicle challenges. Based on our results, we call upon the field to re-frame the current debate towards more realistic discussions beyond the Trolley Problem and focus on which autonomous vehicle behavior is considered not to be acceptable, since a consensus on what the right solution is, is not reachable.

Shortseller haben unter Firmenlenkern oft keinen sehr guten Ruf - und auch viele Anleger dürften ihnen gegenüber eher negativ eingestellt sein. Denn die Leerverkäufer verdienen ihr Geld mit der Wette auf fallende Aktienkurse und sorgen mitunter selbst dafür, dass sich der Anteilsschein eines Unternehmens in die gewünschte Richtung bewegt. Doch laut Experten erfüllen sie mit ihrem Vorgehen eine wichtige Funktion am Markt.

We analyze the relationship between social gender norms and adolescents' occupational choices by combining regional votes on constitutional amendments on gender equality with job application data from a large job board for apprenticeships. The results show that adolescent males in regions with stronger traditional social gender norms are more likely to apply for typically male occupations. This finding does not hold for females, suggesting that incentivizing men to break the norms and choose gender-atypical occupations (e.g., in healthcare) can be even more effective in accelerating advancement toward gender equality in the labor market than incentivizing women to choose STEM occupations.

Die CS kommt ins Straucheln und stürzt ab. Widerwillig und basierend auf Notrecht übernimmt die UBS für 3 Milliarden Franken die ansonsten verlorene Credit Suisse. Ist diese Zwangsfusion tatsächlich die beste Lösung? Kann eine neue Verantwortungskultur bei den Banken entstehen? Eine Reportage mit Analyse von Wirtschaftsprofessor Peter V. Kunz, und Carmen Tanner, Wirtschaftspsychologin, Institut für Banking und Finance, Uni Zürich.

Länder mit einer starken Betonung der beruflichen Bildung in ihren Bildungs- und Innovationssystemen, beispielsweise Deutschland und die Schweiz, zählen seit Jahren zu den innovativsten der Welt. Gleichzeitig konstatiert internationale Innovationsforschung, dass ein hoher Akademisierungsgrad (und damit gerade nicht die berufliche Bildung) für starke Innovationsleistungen unabdinglich ist. Wie lässt sich dieser Widerspruch erklären? In diesem Überblicksartikel zeigen Uschi Backes-Gellner und Patrick Lehnert anhand einer Aufarbeitung neuer Forschungserkenntnisse, warum die deutschsprachigen Länder nicht trotz, sondern gerade auch wegen ihres Berufsbildungssystems hochinnovativ sind. Zu den erforderlichen institutionellen Rahmenbedingungen für diesen Effekt gehören dabei die zukunftsorientierte Gestaltung und Aktualisierung von Berufsausbildungscurricula, die Vermittlung von breiten beruflichen (statt engen betriebsspezifischen) Kompetenzen in dualen Berufsausbildungsprogrammen, ein durchlässiges Bildungssystem mit attraktiven Karrierepfaden sowie eine Verknüpfung von tertiärer beruflicher Bildung und angewandter Forschung.