Contributions published at Empirical Research in Business, Industrial Relations and Human Resource Management (Uschi Backes-Gellner)

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Zahl und Vielfalt der ökonomischen Probleme des Hochschulsektors haben in den letzten Jahren - nicht zuletzt aufgrund knapper werdender Ressourcen - deutlich zugenommen. Dies war Anlass für den Bildungsökonomischen Ausschuss, sich auf seiner 27. Jahrestagung, die im März 2002 an der Friedrich-Schiller-Universität in Jena stattfand, mit hochschulökonomischen Fragen zu beschäftigen. Die Beiträge dieser Tagung sind im vorliegenden Band zusammengestellt. Die Aufsätze sind zum einen hochschulinternen organisatorischen, personalpolitischen oder produktionstheoretischen Problemen gewidmet, zum anderen werden die makroökonomischen Konsequenzen alternativer Finanzierungssysteme eines gesamten Hochschulsystems betrachtet. Dabei werden nicht nur theoretische Überlegungen vorgestellt, sondern auch umfassende empirische Studien, die die Bedeutung der dargestellten hochschulökonomischen Probleme und Lösungsansätze deutlich unterstreichen.

The output of single researchers or departments can be measured by the number of publications in journals. Due to heterogenity in the quality of journals the publications must be weighted. The quality of a journal can be determined on the basis of citation analysis, by reputation or by the quality of the review process. We present rankings of German business and economics journals based on citation analysis for the last three decades of the twentieth century respectively. If used for decision making in universities journal rankings must be robust in respect to method and over time. Using correlation analysis we find that rankings of German business journals are very robust in respect to both method and time. Rankings of German economics journals are not as robust as business journals but still show positive correlations over time and with different methods.