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Contribution Details
| Type | Journal Article |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | Der Mensch als Ursache für suboptimale Ergebnisse: Kann das HRM gegensteuern? |
| Organization Unit | |
| Authors |
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| Item Subtype | Further Contribution (e.g. review article, editorial) |
| Refereed | No |
| Status | Published in final form |
| Language |
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| Journal Title | HR Today: das Schweizer Human Resource Management-Journal |
| Publisher | Job Index Zürich |
| Geographical Reach | international |
| ISSN | 1663-2346 |
| Volume | 1/2 |
| Page Range | 43 |
| Date | 2009 |
| Abstract Text | Führen bestimmte menschliche Verhaltensweisen zu betriebswirtschaftlich schlechten Entscheidungen? Sind Fehler- quellen, die in der Natur des Menschen liegen, ursächlich für die Finanzkrise? Fünf Studierendengruppen der Universität Zürich gingen diesen und anderen Fragen auf den Grund. Ihre Ergebnisse präsentieren wir in einer neuen Serie. |
| Official URL | http://www.hrtoday.ch/hrtoday/de/themen/archiv/704282/Der_Mensch_als_Ursache_f%C3%BCr_suboptimale_Ergebnisse_Kann_das_HRM_gegensteuern_ |
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