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Contribution Details
| Type | Other Publication |
| Scope | Discipline-based scholarship |
| Title | STARS: Stock Awards for Right Strategy (Variable Vergütung mit strategischer Aktienzuteilung) |
| Organization Unit | |
| Authors |
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| Language |
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| How Published | |
| Date | 2018-01-01 |
| Abstract Text | Einerseits soll variable Vergütung die Erreichung von Zwischenzielen auf dem Weg zur strategischen Zielerreichung honorieren; andererseits soll die langfristige Aus-richtung auf Wertgenerierung gesichert sein. Mit den heutigen Incentive-Systemen wird oft nicht die gewünschte Wirkung erzielt. Wir stellen ein System von «Strategi-schen Aktienzuteilungen» («Stock Awards for Right Strategy», STARS) vor, das diese beiden Ziele miteinander verknüpft. |
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