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Egon Franck, A Picot, Die Planung der Unternehmensressource "Information" Teil II, Das Wirtschaftsstudium (WISU), Vol. 17 (11), 1988. (Journal Article)
Josef Falkinger, Tax evasion and equity: A theoretical analysis, Public Finance: Finances publiques, Vol. 43 (3), 1988. (Journal Article) This paper analyzes the behavior of an expected-utility maximizing tax evader who is aware of the fact that he gets some benefit in exchange for the taxes. Within this framework, the equity argument that the proportion by which a tax payer evades taxes decreases if the share in public expenditures that is for his benefit increases, cannot be confirmed unambiguously. There is, therefore, some theoretical support for the supposition that the equity argument is an ex post rationalization of otherwise motivated tax evasion.
Johann Kurt Brunner, Josef Falkinger, Umlageverfahren, Kapitaldeckungsverfahren und optimales Wachstum. Zu einer Arbeit von M. Neumann, Zeitschrift fuer Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Vol. 108 (4), 1988. (Journal Article)
Josef Falkinger, Kreativität und Sensibilität versus Interdisziplinarität, Jahrbuch für Neue Politische Ökonomie, Vol. 7, 1988. (Journal Article)
Josef Falkinger, Nachdenken über den Sinn von Wachstum - Eine neue Voraussetzung für die Wirtschaftesförderung, In: Staatliche Wirtschaftsförderung, Peter Lang, Frankfurt, p. 27 - 33, 1988. (Book Chapter)
Josef Falkinger, Lieber begehrt und im Überfluß als überflüssig und in Not: Ein Beispiel, Kyklos, Vol. 40 (3), 1987. (Journal Article) Sättigung bedeutet, dass der Grenznutzen des Einkommens abnimmt und die Arbeitsmotivation sinkt. Die beobachtbare Konsequenz von Sättigung müsste also eine Verkürzung der Arbeitszeit bei den vergleichsweise Reicheren sein. Die vorliegende Arbeit zeigt, dass diese Schlussfolgerung falsch ist. Im Gegenteil und scheinbar paradox gilt: Sättigung wird sich eher in Form von höheren Einkommensforderungen, also gewissermassen als Gier äussern. Umgekehrt kann es jenen, die mit der Zufriedenstellung ihrer Mindestansprüche kämpfen, passieren, dass sie bei niedrigeren Lohnsätzen enden, wenn sie ihre Ansprüche reduzieren, um weniger arbeiten zu müssen.
Bruno Staffelbach, Kultur und Management: Corporate Culture und Schweizer Kultur, Verwaltung + Organisation, Vol. 41 (4), 1987. (Journal Article) null
Bruno Staffelbach, Ethik und Management: Grundlagen und Ansätze, Die Unternehmung: Zeitschrift für Betriebswirtschaft und Organisation, Vol. 41 (6), 1987. (Journal Article) null
Bruno Staffelbach, Bibliographie zum strategischen Personalmanagement, Strategische Planung, Vol. 3 (4), 1987. (Journal Article) null
Bruno Staffelbach, Workshop on Strategic Human Resource Management, In: Personal-Management und strategische Unternehmensführung , Physica, Heidelberg, p. 179 - 182, 1987. (Book Chapter) null
Bruno Staffelbach, Unsere mobile Artillerie, In: 125 Jahre Artillerieverein, Artillerieverein Luzern, Luzern, p. 12 - 37, 1987. (Book Chapter) null
Bruno Staffelbach, Skizzen stategischer Personalpolitik, In: Personal-Management und strategische Unternehmensführung , Physica, Heidelberg, p. 47 - 63, 1987. (Book Chapter) null
Martin Glinz, Objektorientierte, halbformale Spezifikation mit SPADES, In: Requirements Engineering '87, Gesellschaft für Mathematik und Datenverarbeitung, 1987. (Conference or Workshop Paper) null
Josef Falkinger, Technological unemployment: a note on Pasinetti, Journal of Post Keynesian Economics, Vol. 10 (1), 1987. (Journal Article)
Josef Falkinger, Unklare Wünsche, schwieriges Wachstum. Produktinnovation und Wachstum bei unbestimmten Präferenzen, Jahrbuch für Sozialwissenschaft, Vol. 38 (2), 1987. (Journal Article)
Josef Falkinger, Öffentliche Güter - eine vergessene Größe in der Analyse der Allokationswirkungen von Steuern, Finanzarchiv, Vol. 45 (2), 1987. (Journal Article)
Josef Falkinger, Expansion, Kreativität, Besinnung, In: Economic theory, political power and social justice : Festschrift Kazimierz Laski, Springer, Wien, p. 477 - 498, 1987. (Book Chapter) Wachstum vermehrt die verfügbaren Güter und lindert dadurch die Not. Mit steigendem Wohlstand verliert diese Expansion der bestehenden Produktion an Nützlichkeit. Worauf aber gründet sich dann die Bedeutung von Wachstum? “The desire of food is limited in every man by the narrow capacity of the human stomach; but the desire of the conveniencies and ornaments... seems to have no limit or certain boundary” formuliert Adam Smith in einer berühmten Stelle des Wealth of Nations.1) Die Verbesserung und die Verschönerung der Produkte stellen also eine wichtige Funktion dar, der sich das Wachstum zuwendet. Die andere wichtige Funktion ist, durch immer neue Produkte den Wunsch nach Vielfalt und Unterscheidung zu erfüllen. “The wants of the savage are few; but civilization brings with it a desire for variety for its own sake”, und “Man’s capacity for food is limited, but not his craving for distinction” lautet (in Anlehnung an Senior) Marshalls Kurzcharakteristik dieses Sachverhalts.2)
Marc Chesney, Henri Loubergé, Risk aversion and the composition of wealth in the demand for full insurance coverage, Swiss Journal of Economics and Statistics = Schweizerische Zeitschrift für Volkswirtschaft und Statistik, Vol. 122 (3), 1986. (Journal Article) The economic literature on the demand for non-life insurance has mainly emphasized the influence of risk aversion. Under the assumption of decreasing absolute risk aversion, it has been shown that insurance should be an inferior good. Under the assumption of increasing relative risk aversion, it has been shown that the wealth elasticity of insurance should exceed one. These seemingly contradictory propositions are due to strong implicit assumptions about changes in the composition of wealth. The present paper proposes a more general model where the effects of risk aversion and of the composition of wealth are considered jointly. Necessary and sufficient conditions for a decrease in the willingness-to-insure are defined, and their implications for the interpretation of empirical results on insurance spending and risk-averse behavior are pointed out.
Bruno Staffelbach, Rezension des Buches Vom Geist und Stil des Hauses. Unternehmenskultur in Deutschland, von P. Zürn, Die Unternehmung: Zeitschrift für Betriebswirtschaft und Organisation, Vol. 41 (1), 1986. (Journal Article) null
Bruno Staffelbach, Skizzen strategischer Personalpolitik, Management Forum,, Vol. 6 (1-2), 1986. (Journal Article) null

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